Welkom

Oranjemolen pre employment screening is opgericht om medewerkers en bedrijven preventief te helpen  bij een van de facetten die bepalend kunnen zijn voor een goede samenwerking tussen bedrijf en medewerker voor het verrichten van werkzaamheden.

In de meeste gevallen gebeurt dit in verband met een interim of kortlopend contract, maar ook voor vaste personeelsleden kan dit een extra hulp zijn om hun gebleken geschiktheid voor een functie te ondersteunen.

Tot op heden richten een aantal branchegenoten zich enkel op de financiële wereld. zoals het bankwezen, maar Oranjemolen Consultancy meent dat deze screening  voor alle sectoren en medewerkers van toepassing kan zijn.

Integriteit is een van de pijlers waarop medewerker en bedrijf moeten kunnen vertrouwen, voor de medewerker is dit een visitekaartje en voor het bedrijf een belangrijk onderdeel om een werkverband met vertrouwen aan te kunnen gaan.

Zoals onlangs is gebleken is het goed te weten met wie en wat men samenwerkt, niet alle certificaten zijn wat zij lijken en security normen worden weleens overtreden.

Als men eenmaal de media heeft gehaald is het kwaad reeds geschied.

Dat men zich momenteel druk maakt over veiligheidscertificaten voor gegevens  en netwerken zegt nog niets over de personen die de gegevens samenstellen en versturen.